健康経営応援サイト
-Invest in Health-
企業の業績に直結する
２つの健康
経営者の健康
意思決定の責任を担う社長をはじめとした経営者が、もし病気で倒れたり、長期入院となると、経営に与える影響は計り知れません。
従業員の健康
健康上の不調があるとパフォーマンスが下がることで生産性が悪くなり、病気で長期休職ともなると企業経営に深刻な影響が。
想像してみてください。
社長や従業員が病気になったときのことを。
労働者人口減少が予測される中
2つの健康は、重要な経営基盤です
一人ひとりが担う役割が大きい
中小企業にこそ重要です
どれかに御社が当てはまったら要注意
- 健康診断の受診率を把握していない
- 有給休暇の取得率が低い
- 社員の残業時間が多いと感じる
- 席から動かない人が多い
- 職場で社員同士の会話が少ない
- 何となく元気のない社員が増えてきた
健康経営とは
健康経営について経済産業省の定義では「従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」とされています。
つまり、従業員の健康を会社の重要な「資産」として捉え、「人的資本への投資」として考えることが重要です。従業員の健康管理を経営課題として、戦略的に従業員の健康の維持・増進に向けた取り組みを実践することが「健康経営」です。
健康経営のメリット
健康経営を実践による主な効果を３つご紹介します
MERIT１
労働生産性の向上
健康リスクの高い従業員の労働生産性損失は、年間76.6万円／人！
神奈川県横浜市が東京大学政策ビジョン研究センターと共同で行った健康経営の効果調査によると、体調不良などに伴う従業員1人当たりの労働生産性の損失額は、年間76.6万円と推定されました。
下記の評価項目を用いて、低リスク（0～2項目）、中リスク（3～4項目）、高リスク（5項目以上）の３つの群に分け、それぞれの群での労働生産性損失を推計した結果です。
低リスクの群に比べ、高リスクの群では、労働生産性損失が約3倍あり、健康リスクが生産性に大きな影響があることが分かります。
健康リスクの評価項目
- 不定愁訴(病気・ケガなどの自覚)の有無
- 喫煙
- アルコール
- 運動習慣
- 睡眠休養
- 主観的健康感
- 家庭満足度
- 仕事満足度
- ストレス
健康リスクと労働生産性損失コストの関係
出典：
「健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキスト2021-2022」2021年7月、東京商工会議所発行、59ページ(古井祐司・村松賢治・井出博生「中小企業における労生産性の損失とその影響要因」日本労働研究雑誌2018を基に作成）
健康経営で、「社内の労働生産性の向上」を75.4%が実感
経済産業省主体で推進する「健康経営優良法人認定制度」にて、従業員の健康管理や健康増進の取り組みについて、特に優良と認められた法人は、「健康経営優良法人」に認定されます。
心幸ホールディングス株式会社が、健康経営優良法人を対象に行った「健康経営の効果に関する実態調査」によると、健康経営優良法人取得後に、75％の企業が社内の労働生産性の向上を実感しています。
出勤はしていても健康問題のために業務効率が低下していると、生産性の低下につながります。逆に、健康経営の取組みによって、従業員が心身ともに健康であれあば、パフォーマンスの向上だけでなく、モチベーションの向上にもつながり、ひいては組織の活性化にもつながります。
健康経営優良法人取得後、
社内の労働生産性の向上を感じていますか？
出典：
心幸ホールディングス株式会社「健康経営の効果に関する実態調査」
URL：https://www.shinko-jp.com/
MERIT２
企業イメージの向上
市場からの評価も高い健康経営実践企業
健康経営銘柄2021に選定された企業の平均株価とTOPIX（東証株価指数）を比較すると、健康経営銘柄に選定された株価は、TOPIXを上回って推移しています。健康経営の実践は、投資家へ好印象を与えて、その結果、株価にも好影響を与えているます。つまり、市場からの評価が高いといえます。
出典：
経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営の推進について」令和3年10月 49ページ
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/211006_kenkokeiei_gaiyo.pdf
ステークホルダーからの評価も向上
健康経営優良法人に認定された法人に対しての認定後の変化や効果についてのアンケートによると、大規模法人・中小規模法人ともに、ステークホルダーから評価が得られたとの声があります。
まず忘れてならないステークホルダーは、従業員です。従業員の健康づくりを「投資」として捉え、従業員満足度（ES）を高めていくことで、高い生産性を確保できます。
また、ビジネスパートナーからの信頼の向上も期待できます。消費者からは、商品・サービスの購入の時の選考理由に繋がったり、企業価値の向上により金融機関や投資家からの評価が高まり、融資などのスムーズな資金調達や株価の向上なども考えられます。
出典：
経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営の推進について」令和3年10月 48ページを基に作図
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/211006_kenkokeiei_gaiyo.pdf
MERIT３
離職率の低下・採用力の強化
健康経営銘柄取得企業の離職率は、全国平均の1/3
健康経営に積極的な企業と全国平均の離職率を比較すると、健康経営銘柄を取得している企業は、全国平均の1/3の離職率という結果となりました。
従業員が心身共に健康であれば、健康不安を原因とする休職や退職が減少し、離職リスクは低減します。また、従業員を大切にする企業姿勢は、従業員からの評価や仕事へのモチベーションにもつがなり、離職リスクの低減が期待できます。
特に中小企業の人材不足が深刻化する中、長時間労働や職場環境の悪化は、離職リスクにつながります。健康経営による離職率の低下は、生産性向上と合わせて、大きなメリットであるといえます。
健康経営銘柄、健康経営優良法人における離職率
出典：
経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営の推進について」令和3年10月 42ページ
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/211006_kenkokeiei_gaiyo.pdf
就活生とその親が、企業の「健康と働き方への配慮」を意識している
経済産業省のアンケート調査により、就活生とその親は、就職先に対して「健康と働き方への配慮」を重視する傾向にあることが分かっています。
健康経営の取組みを実践し、その取り組みを対外的に情報発信を行うことで、「従業員を大切にする企業」というイメージにより、採用力の強化が期待できます。
就活生
将来､どのような企業に就職したいか。
親
どのような企業に就職させたいか｡
出典：
経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営の推進について」令和3年10月 55ページ
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/211006_kenkokeiei_gaiyo.pdf
健康経営のはじめ方
まずはトップの健康維持が第一歩
社長の健康は社員のもの。社長の健康管理は投資。
健康経営の第一歩は、トップの健康維持です。意思決定の責任を担う社長がもしも病気で倒れたり、長期入院を余儀なくされたりすれば、経営に与える影響は計り知れません。社長の健康管理は企業の業績と存続に直結します。「忙しくて健康診断など受けたことがない」という社長は一度、自分ががんで突然倒れ、長期間不在になる状況を想像してみてください。トップ不在のまま、会社は支障なく運営されるでしょうか。
社長の健康管理は、コストではありません。企業の未来、命運を握る「投資」です。社長の健康は自分や家族だけのものではなく、社員全員のものです。
まずは社長の健康状態の把握から始めましょう
今や２人に１人ががんになる時代であり、社長も例外ではありません。がんから身を守るために大切なのは、健診で自分の体の状態を常に把握しておくことです。福井県済生会病院 健診センターでは、全身のがんを苦痛なく調べるPET-CTによる健診を行っています。福井県・小松市・金沢市の法人会会員の方には、特別優待制度をご用意しておりますので、お問い合わせください。
従業員の健康把握から始める健康経営
スモールチェンジから始める健康経営
「健康経営は敷居が高い」「コストがかかりそう」と感じる方もいらっしゃいますが、健康経営の取組みは決して難しいものではありません。健康経営優良法人に認定された多くの企業では、社員の健康管理といったスモールチェンジ活動に取り組んでいます。つまり健康経営は社員の健康状態を知ることから始めることができます。まずは、健診や精密検査の受診率100%を目標にスモールチェンジ活動を始めてみませんか。
現状把握からスタートする健康経営の取組み
企業経営の安定も、身体の健康維持も、現状を把握することが大事です。
社員に健診や人間ドックの受診を勧め、必要に応じて精密検査や再検査受診を促すこと、さらには自身の健康への意識を高めて生活習慣を見直す機会を提供することが重要です。そして、早期発見・早期治療という観点から、より精度の高い検査を盛り込んでいくことで、健康による大きな損失を回避できるのではないでしょうか。
STEP1
「健康宣言」を実施しよう
健康経営を経営理念の中に明文化し、企業として取り組む姿勢を社内外に発信しましょう。
STEP2
実施できる環境を整えよう
経営層全体で取り組みの必要性を共有したり、担当者・担当部署を設置するなど、取り組みやすい体制をつくりましょう。
STEP3
具体的な対策をしよう
自社の健康課題を見つけ出し、目標を設定した上で施策を実行しましょう。
STEP4
取り組みを評価する
施策の効果を経営層を含めて確認し、現状の取り組みの評価を次の取り組みに生かしていきましょう。
福井県済生会病院 健診センターのできること
健康意識が変わる「健康経営」推進をサポート
人生の多くの時間を過ごす「企業」において健康の取組みが進むと、一人ひとりの健康意識が変わり、健康づくりが進みます。福井県済生会病院 健診センターでは企業が目指したい将来像と現状の課題から、健康への取組みと習慣づくりをサポートしています。
福井県済生会病院
健診センター
WEBマガジンウェルネスデスク
企業の課題に並走し、
状況に合わせた「健康経営」の取組みをご提案
健診受診率や健康への意識づけなど、各企業の状況に合わせた「健康経営」のための取組みを提案します。多忙な毎日でつい見過ごしがちな症状の気づきを促し、年齢や節目において最適な健診プランの説明会を開催するなど、企業様ごとにカスタマイズした提案を行います。
企業様ごとの健診データ集計結果をご提供
健康経営に取り組むためには従業員の健康状況を把握することが大切です。
企業様と当センター受診者の健康データを比較し、健康を視覚化して提供します。
精査対象者さまへのフォローアップ、受診状況をご提供
健診の目的は、早期発見・治療、重症化予防です。従業員の精査受診を勧め、後押しすることが、将来の生産性向上につながります。受診者への受診勧奨通知を実施し、受診状況を提供します。
※当センター健診受診分、精査受診状況把握分に限ります
※受診状況の提供には同意書が必要となります。
出張健康教室 -有料-
健康リテラシーの向上は、一人ひとりの健康意識を変えるきっかけになります。当院医師、保健師、認定看護師やコメディカルが地域・企業に出張し、健康教室を開催します。地域・企業が目指したい将来像や現状の課題を伺い、様々なテーマで講義を行います。
※オンラインと対面どちらでも可能です。
健康経営サポートのお問い合わせ
福井県済生会病院 健診センター
フリーダイヤル 0120-291-373
TEL.0776-28-8513（直通）
健康経営の第一歩
お役立ち資料
健康経営を始めるための参考になるツール、リンク集です。
是非ご活用ください。
一般向け広報誌 INVEST in WELLNESS
人、企業、行政など様々な立場の「WELLNESS」について紹介しています（画像をクリックするとpdfが開きます。）
リンク集
ガイドブック・ガイドライン等
- 企業の「健康経営」ガイドブック ～連携・協働による健康づくりのススメ～
- 健康投資管理会計ガイドライン
- 健康経営ハンドブック
- 健康経営啓発チラシ
事例集
- 健康経営銘柄選定企業紹介レポート
- 健康経営優良法人（中小規模法人部門）取り組み事例集
- 経済産業省の読むワークショップ「元気な会社は始めている 健康経営を考える会議」
その他項目
- 健康経営オフィスレポート
- 健康経営における女性の健康の取り組みについて
評価結果
- 健康経営度調査に基づくフィードバックシート
- 健康経営銘柄フィードバックシート
- 健康経営優良法人（大規模法人部門（ホワイト500））フィードバックシート
- 過去の健康経営度調査・健康経営優良法人（中小規模法人部門）申請書
- 健康経営アワード
出典：経済産業省ウェブサイト
「健康経営®」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
「健康経営研究会」では、この“健康経営”といったテーマを企業マネジメントの新たな手法としてとらえて、企業と従業員の双方に利点を見出せるような、より良い関係の構築を目指しています。
出典：健康経営研究会ウェブサイト
健康経営優良法人認定手続きや情報発信を行っているサイトです。経済産業省「令和4年度健康経営制度運営事業」により日本経済新聞社が運営しています。
出典：ACTION！健康経営（日本経済新聞社）ウェブサイト
健康経営倶楽部
『健康経営倶楽部』は、健康経営を実践する企業をサポートするため、健康経営に関する様々な情報発信等を行うウェブサイトです。東京商工会議所が健康経営アドバイザー/エキスパートアドバイザーの研修を行っています。
出典：東京商工会議所ウェブサイト
労働者健康安全機構（JOHAS）は、過労死関連疾患、アスベスト、メンタルヘルス、せき髄損傷、産業中毒など、勤労者の職業生活を脅かす疾病や事業場における災害に関して、働く人の視点に立って被災労働者などが早期に職場復帰し、疾病の治療と職業生活の両立が可能となるような支援を推進し、職業性疾病について臨床で得られた知見を活かしつつ、総合的な調査・研究、その成果の普及を行うことにより、労働者の健康及び安全の確保を図るほか、未払賃金立替払事業などを行い、もって労働者の福祉の増進に努めています。 「産業保健21」を発刊している団体です。
出典：労働者健康安全機構（JOHAS）ウェブサイト
独立行政法人労働者健康安全機構（JOHAS）の組織の一つで、ワンストップサービスによる「産業保健スタッフの活動へのサポート」や「小規模事業場の事業者やそこで働く人への産業保健サービス」を通じて、すべての人が健康で元気に働けることを目指して活動しています。
特に、地域産業保健センターでは、労働者数５０人未満の産業医の選任義務のない小規模事業場の事業者やそこで働く人を対象として、労働安全衛生法で定められた保健指導やメンタルヘルス対策、治療と仕事の両立支援など様々なの産業保健サービスを提供しています。
そのため、労働者の健康・安全に係る啓発や研修をはじめ、メンタルヘルス対策や休職者の職場復帰支援、治療と仕事の両立支援などを行っているほか、福井県内４つの地域産業保健センターでは、労働者数５０人未満の産業医の選任義務のない小規模事業場の事業者やそこで働く人を対象として、労働安全衛生法で定められた保健指導を行っており、様々な産業保健サービスを提供しています。
産業保健情報リンク： https://www.fukuis.johas.go.jp/link.php
出典：福井産業保健総合支援センターウェブサイト
法人会会員様優待制度
福井県・金沢市・小松市 法人会会員様限定
まずはご経営者の健康状態の把握から始めましょう
企業で取り組む健康づくりをサポートします
一度の検査で全身のがんを調べられる
PET-CT検査モニター募集
当院では、健康づくりに取り組む企業を企画立案から全力でサポートします。一度の検査でほぼ全身を検査でき、これまで困難だったがんの早期発見を可能にした画像診断装置「PET-CT」での検査・人間ドックのお得な検査モニターを募集しています。会員様限定の特別優待制度をぜひお試しください。
MONITOR モニター検査
PET-CT検査
1回でほぼ全身のがんを苦痛なく調べることができる検査です。（所要時間 約120分）
料金
通常料金 90,200円(税込)
モニター価格 45,100円(税込)
50%OFF
対象
福井県法人会連合会・小松法人会・金沢法人会に入会されている企業の40歳代経営者、健康経営ご担当者様
※初めてモニターを受ける方、1企業につき1名様まで
限定10名様(2024年度)
SPECIAL 優待検査
PET-CTがんドック
PET-CT検査に加え、気になる部位や目的に合わせた健診コースをご用意しています。MRI・内視鏡などを組み合わせて、PET-CT検査では診断しづらい部分をカバーし、より念入りにがんを早期発見いたします。
画像検査と血液検査を組わせて、日帰りでがんを複合的に調べます
主な画像検査
- PET-CT検査【全身】一度にほぼ全身のがんを検査
- 胃部内視鏡検査【食堂、胃、十二視腸】消化器専門医が胃の内部を検査
- <骨盤MRI【骨盤、骨、膀胱、子宮】骨盤および骨盤内を検査
主な血液検査
- 腫瘍マーカー【前立腺がん、卵巣、乳、膵がん、胆のう、肝臓、肺】
- 甲状腺ホルモン検査【甲状腺】甲状腺の炎症、機能低下・亢進などを検査
料金
通常料金 155,430円(税込)
優待価格 147,658円(税込)
5%OFF
対象
福井県・金沢市・小松市 法人会会員企業様にご勤務の方であれば何名様でもご利用いただけます
PET-CT検査
PET-CT検査のみの優待価格をご用意しております。
料金
通常料金 90,200円(税込)
優待価格 85,690円(税込)
5%OFF
対象
福井県・金沢市・小松市 法人会会員企業様にご勤務の方であれば何名様でもご利用いただけます
胃部内視鏡＋PET-CTコース
PET-CTと胃部内視鏡検査を組み合わせることで、胃がんをしっかりと発見できます。（所要時間 約5時間）
料金
通常料金 99,000円(税込)
優待価格 94,050円(税込)
5%OFF
対象
福井県・金沢市・小松市 法人会会員企業様にご勤務の方であれば何名様でもご利用いただけます
お申込み方法
法人会会員様
優待制度のお問い合わせ
福井県済生会病院 健診センター
フリーダイヤル 0120-291-373
TEL.0776-28-8513（直通）
福井県・金沢市・小松市 法人会会員様限定となります